1951年從迪化街出發至今，聯華食品走過一甲子，以不懈地打拼與奮鬥，堅毅通過產業環境的鉅變及挑戰。在全體員工攜手努力下，我們於台灣食品界具一席之地，但深信眼前的成就都是聯華食品持續乘風破浪，挑戰未來的基石。
時代巨輪不斷推進的當下，我深感要讓聯華食品成為一家能永續經營、基業常青的公司，必要的改革是刻不容緩的事。惟有將企業建構為「學習型組織」，以系統思考、自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習五項修練持續砥礪與調整，化被動為主動，方能掌握外在環境的變遷，隨時準備好迎接新的挑戰。
消費者對公司產品的信賴以及喜愛是聯華食品得以實現永續經營的原動力。產品品質是企業賴以生存的命脈，惟有在品質上面精益求精，才能有機會在競爭激烈的大環境中脫穎而出。聯華食品以「共創價值、分享利益、均霑喜悅」為共同的願景，而「TQM全面品質管理」、「全員品質意識教育訓練」等制度的導入及各項資源的投入，正是我體認「品質」是讓聯華食品共同願景早日實現的關鍵。
展望未來，聯華食品將以更積極、貼心的態度服務大眾，創造自然、安心、美味的產品回饋社會，真正發揮「取之社會、用之社會」的精神。深切期盼每位一起和聯華食品成長奮鬥的同仁，能與我共同實踐永續經營的理念及善盡社會責任！